11月8日，七台河市委人才工作会议在市党政办公中心召开，传达中央和省委人才工作会议精神，对七台河市人才工作进行再动员、再安排、再部署。市委书记、市人大常委会主任王文力出席会议并讲话。
市委副书记、市长李兵主持会议。
王文力指出，今年以来，七台河市大力实施人才强市战略，深入推进人才发展体制机制改革，人才政策持续优化，不断加大人才开发力度，人才工作取得显着成效。
王文力强调，要以更高站位抓好人才工作，把人才工作置于全国、全省大格局中去审视和考量，在落实好“人才新政30条”的基础上，不断创新完善人才管理、评价、激励、流动、服务等机制，以更加有力举措引进、培养、留住、用好人才，让各类人才“近者悦、远者来”，真正把“第一资源”转化为“第一动力”。要着重提高人才引进精准度和实用性，坚持目标导向、需求引领，拿出更有针对性的措施，让人才与经济社会发展各方面密切衔接，瞄准主要缺口，加大产业发展、乡村振兴、社会事业等方面人才引进力度，创新引才方式，确保引进人才用得上、干得好。要多层次多渠道培养造就人才，最大限度地挖掘和开发现有人才潜能，全力抓好冰雪体育人才培育，发展壮大短道速滑人才队伍，加强专业技能人才培育，着力培养本地创新型、技术型、实用型人才，在基层实践中培育人才，努力培育一批奋战在各行各业、各条战线上的“名师”“巧匠”。要用心用情留住用好人才，加快构建人才宜居宜业优良环境，进一步加强人才服务工作，严格落实市级领导包联人才机制和人才服务专员机制，健全完善人才评价体系，让各类人才价值得到充分实现，在全社会营造尊重人才、关心人才、爱护人才、支持人才工作的浓厚氛围。
李兵在主持会议时要求，要提高站位，在精准把握新形势新任务新要求上下功夫，切实增强做好人才工作的责任感、使命感、紧迫感，以更高站位、更宽视野、更大格局扎实做好人才工作。要创新举措，在精准实施“引育用留”人才战略上出实招，加快补齐短板弱项，突破人才工作瓶颈，努力把七台河打造成为人才集聚、创新创业的高地。要对标对表，在精准发力推动人才工作取得更大突破上见实效，为推动七台河市转型振兴高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。
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