“我们将以黑龙江省2022年全民数字素养与技能提升月为契机，积极培育广大职工数字化适应力、胜任力、创造力，不断提升职工数字素养与数字技能。”在8月9日举行的黑龙江省2022年全民数字素养与技能提升月启动仪式上，黑龙江省总工会副主席谢伍华表示，省总工会始终秉持“发展数字基础设施，优化数字资源供给，完善数字环境保障”的工作方针，以智慧工会平台建设为载体，以线上、线下各类活动为内容，在开展工会数字化建设、加强职工数字素养与技能提升等方面取得积极成效。
黑龙江省总工会副主席谢伍华。人民网 焦洋摄
谢伍华介绍，省总工会充分利用云计算、移动互联、大数据等新一代信息技术，建设完成集工会大数据中心、12类业务应用系统和13个市地工会网站集群为一体的黑龙江省智慧工会项目，初步形成了全省工会“一个中心、两大平台、三个载体、五级联动、‘10+N’应用”的信息化建设新格局。工会网上工作质效显着提升，市、县、区136家单位通过智慧工会实现了视频会议、智能办公、网聚服务、信息互联、媒体矩阵同步发声，工会融媒体管理系统打造了一次采集、多元发布、多渠道融合的新型融媒体发布模式。工会网上服务职工能力进一步增强，通过黑龙江工会微信公众号网上服务大厅实现网上建会3.9万家，会员网上入会273万名，通过“龙工之家”手机APP“技能学院”“干训课堂”“劳动竞赛风采展示”“困难帮扶”等多个板块，赋能700多万职工网上培训和技能提升。6月份“全国工会实名制数据质量分析报告”显示，黑龙江省智慧工会实名制会员总体数据质量评分位列全国第4位。今年，省总工会被全国总工会确定为“十四五”信息化建设工程10个全国试点之一。
谢伍华表示，省总工会以推动工会数字化建设为抓手，打造网聚职工活动载体。连续五年开展“网聚职工正能量，争做龙江好网民”和“网络安全宣传周”等系列主题活动，不断加强职工网上思想引领，增强职工网络安全意识，提高网络安全防护技能，营造清朗和谐的网络环境。按照《2022年全民数字素养与技能提升月工作方案》要求，2022年，省总工会不断创新活动内容与载体，开展系列提升职工数字素养与技能活动。一是开展“网聚职工正能量，争做龙江好网民”主题活动。将通过《龙江红色足迹打卡》线上展示、《网络达人大舞台，有才有艺你就来》征集令、《传播网络正能量，讲述奋进故事》评选、《喜迎二十大，阅读经典好书》和《“光盘”我做主，引领新“食”尚！》短视频征集等5项子活动，提升职工网民网络素养与数字技能，展现龙江广大职工的风采，目前活动正在积极推进中。二是开展网络安全宣传周个人信息保护日活动，全面增强全省职工群众网络安全的法律意识和法治素养。三是深化“龙工书城”推广应用。龙工书城是省总工会为职工提供的免费学习阅读平台，共有6万余册电子图书、5000余本25万集有声图书、近1000种40万篇有声期刊、300余种全国各省份及部委行业报纸，为全面提升职工数字素养与技能提供有力支撑。（杨雪楠）
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