“输血”有效、“造血”有方、“活血”有力，深耕人才孵化沃土，打造人才聚集高地。2020年以来，黑龙江省公安厅精心育幼苗、培优生力军，在全省公安机关实施加强专业技术人才队伍建设“道植计划”，以人才“蓄水池”深度催生“道植力量”，以正向激励拉动队伍整体状态，让干事创业的激情和活力广泛呈现于警营。近两年的生动实践，切实构建了队伍战斗力全新增长点，全面助推了黑龙江公安整体工作提质增效。
有效“输血”“道植计划”构建人才“蓄水池”
黑龙江省公安厅准确把握公安创新发展规律、公安科技管理规律、公安人才成长规律，以“七一勋章”获得者、中国首席枪弹检验专家、全国公安系统一级英雄模范崔道植同志为标杆，早在2020年就实施开展了“道植计划”，力争为各级公安机关输送更多的新鲜血液，从而有计划、有针对性地加强专业技术人才队伍建设。
通过工程化施工、项目化管理，“道植计划”着力引进人才，充分发挥公安毕业生招警主渠道作用，不断畅通面向社会招警通道，积极探索优秀专业人才入警渠道，确保专业人才补充及时足额，逐步实现在年度招警计划中公安毕业生占比达到60%，警务技术类职位在招警计划中不低于40%的目标。聚焦管理人才、留住人才，针对不同类型、不同层级的优秀专业技术人才，加强政策层面研究，不断建立健全从严管理制度，为人才提供干事创业施展才能的舞台、实现职业抱负的平台。此外，在提升人才“软实力”的同时，跟进推动“基石计划”，提升公安队伍战斗“硬实力”，强化侦查破案、应急处突、管理服务、单警执法、网络支撑等装备保障建设，构建门类齐全、先进可靠、服务实战、运维规范的现代化公安装备体系，切实满足各项公安工作需求。
“崔老的事迹充满温度，而且可学、可复制。”毕业于清华大学，目前在省公安厅食药侦总队负责物证鉴定的陈炳蔚说，“工作后，我愈发对崔老的专业精神感到敬佩，也深刻感受到了‘道植计划’为我们这些年轻民警带来的广阔学习空间和进步空间，在这样的队伍中工作，让我感觉干劲儿十足。”
自我“造血”“道植力量”激发“比学赶超”动力
着力增强队伍的自我“造血”能力，黑龙江省公安厅强化新进人员素质培训和现有人员专业能力提升，传递“道植力量”充分激发民警“比、学、赶、超”的内生动力，并坚持在实践实战中检验工作成效，切实把政治信念立起来、把能力水平立起来，确保队伍充满浩然正气、蓬勃朝气、斗争锐气。
加强专业技术人员多渠道岗位历练，不断健全完善专业技术人才储备库，通过日常发现识别、多层推荐等方式，及时发现补充新人选。同时，优化人才评价制度，科学调配内部资源，加大选拔使用力度，建立晋升长效机制，树立好“专业人做专业事”的用人导向，通过调整建立警务技术职级序列，积极开展警务技术任职资格评定、享受政府特殊津贴选拔推荐等工作，增加专业技术人员个人获得感和荣誉感。结合公安工作实际，相继开展“百日攻坚”“首季攻势”和“平安之夏”大会战等系列战役，为广大公安民警提供平台，在实战中磨炼技战术本领，队伍整体作战实力明显提升，多项工作取得长足进步。
在务实有效的人才培养机制支撑下，在争先创优的警营氛围影响下，黑龙江省公安厅先后在全省公安机关推选出100个“东莱式”基层所队、100名扫黑除恶先锋、100名业务能手以及100个“学东莱、比业绩，学崔道植、比成绩”先优典型，起到了昂扬士气、鼓舞干劲、激发斗志的突出作用。
全面“活血”英模精神引领构建队伍“硬脊梁”
“切实将领袖关怀和表彰大会精神转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力，将英模精神力量转化为知责明责、履责尽责的有力支撑，将所学所思所悟转化为维护稳定、服务发展的生动实践，确保队伍始终保持高昂斗志和旺盛战斗力。”5月27日，黑龙江省公安厅召开会议传达学习全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会精神，会上，副省长、公安厅厅长李毅提出了这一要求。
优秀的人才要有本领、有能力，更要有担当、有信仰。黑龙江省公安厅总结了以崔道植等英雄模范为代表的重点学习典型事迹，用生动和富有感染力的方式，深入实施“重温龙警英模事迹、传承英模群雕精神”队伍建设举措，以英模精神引路，为广大公安民警“活血”“补钙”，构建队伍“硬脊梁”。先后下发了《关于深入开展“重温龙警英模事迹传承龙警英模群雕精神”学习教育活动的通知》以及向崔道植、高馨玉、刘学钢同志学习的决定，大力营造学习英模事迹、弘扬英模精神、争做英雄模范的良好氛围，激励、引领、带动了全省广大公安民警向英模看齐、忠诚担当奉献、鼓足决心干劲，不断推进黑龙江公安工作提质增效。
据了解，以实施开展“道植计划”为契机，黑龙江省公安机关全面加大发现典型、培育典型、宣传典型的力度，5月25日，在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上，黑龙江省公安机关共有30个先进单位、48名先进个人受到表彰，更多具有示范性、时代性和影响力的公安典型走上台前，在全警中进一步浓厚了干事创业的良好氛围。
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