6月6日，省财政厅举办的绩效评价系列讲堂第一轮培训圆满落幕。自2月份开始，省财政厅通过线上线下培训相结合的方式，先后举办绩效评价系列讲堂7期，省和市县财政部门、预算部门、第三方机构等2600余人次参加了培训。
为确保系列讲堂有序开展、取得实效，省财政厅从年初即精心准备，并着重从三个方面做好培训工作：一是坚持与工作推进相统一。与工作部署紧密衔接，自评价、部门评价、财政评价等工作部署后，马上跟进开展相关培训，突出针对性和实操性，循序渐进、梯次开展，做到部署工作、提升能力、跟踪指导步调一致。二是坚持培训师资与内容、培训对象与方式相统一。系列讲堂先后设置了自评价、部门评价、财政评价、部门预算整体支出绩效评价实务、绩效评价报告撰写等课程。与工作任务衔接紧密、操作性强，安排相关工作方案的起草者和工作经验丰富的人员主讲；具有探索性、前瞻性的部门预算整体支出绩效评价等课程则邀请了业内专家主讲。结合疫情防控要求，面向省直预算部门和市县财政部门以及第三方机构、受众较多的培训，采取线上方式开展；面向厅内各业务处、需要座谈交流的培训，线下集中进行。通过灵活授课方式、精选培训内容、保障师资力量努力做到“讲得清楚、听得明白”。三是坚持课上课下相统一。培训结束后，及时在厅官网和相关业务交流群上传课程视频和课件等资料，供参训人员课后下载学习，着力实现“课上穿针引线”与“课下深学细悟”相结合，巩固放大培训效果。
参训人员反响积极，普遍认为绩效评价系列讲堂为开展工作提供了“说明书”，为培养队伍打造了“训练场”，为学习交流组建了“交流群”，对于提高政策业务水平、扩大绩效评价影响力具有积极意义，并表示要保持学习和工作的热情，将所学应用于绩效评价实践，为我省绩效评价工作提质增效作出积极贡献。
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