年初以来，省财政厅围绕“提质扩围”总要求，完善机制、积极创新、精心组织、细化举措，着力推进省级支出预算绩效评价管理各项工作走深走实。
坚持一条主线，明确工作方向。将“提质扩围”贯穿始终，以机制创新、细化服务求提质，以科学谋划、强力推进促扩围。立足财政管理工作新形势新要求，将绩效评价提质扩围纳入全厅重点工作、建立“四个体系”大力推进，形成了厅党组统筹抓、业务处室具体抓的工作格局，“一盘棋”做好自评价、部门评价、财政评价各环节工作，推动“提质扩围”见实效。
坚持两创新两同步，突破工作瓶颈。从全过程预算绩效管理的源头和基础环节出发，以工作内容和工作方式创新为抓手，与部门评价同步开展绩效目标指标体系评价，与财政评价同步开展自评价结果抽查，促进预算部门和资金使用单位提高绩效目标设置的科学性、规范性和自评价结果质量。
坚持三层级三步走，放大工作效果。第一步，资金使用单位自评价。中央转移支付、部门预算项目和整体支出等项目全部开展自评价，实现了资金使用单位自评价“无死角”。第二步，主管部门重点评价。优先选取体现履职的重大改革发展项目和自评分数较低的项目开展重点评价，大幅提升部门评价比重。第三步，财政重点评价。聚焦保民生、促发展领域，对53个省本级专项和40个新增地方政府债券项目实施财政评价。同时，组织对8个政府投资基金和部分政府购买服务支出实施重点评价，绩效评价职能向新领域拓展。
坚持四项细化措施，保障工作质量。一是细化任务，实行清单化管理，力求精准发力。二是细化分工，形成多方联动、对口沟通、对应联系、对接紧密的工作格局。三是细化指导，通过跟进式培训、指定专人点对点指导等方式提供全方位政策与技术支持。四是细化服务，同步提供相关模板等资料，编印和发放绩效评价操作参考手册，主动答疑解惑。
下一步，省财政厅将在省级支出财政评价提质增效持续发力的同时，进一步加强对市县绩效评价工作的指导，促进全省工作均衡开展，以更全面更细致的措施推进绩效评价管理见成果、显实效。
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