全省“能力作风建设年”部署实施以来，省文化和旅游厅紧紧围绕推动文化和旅游高质量发展，聚焦制约文化和旅游持续健康发展、群众长期期盼未能解决等突出问题，助力实施“六项能力提升行动”，聚力攻坚抓改革、抓创新、抓破解难题，全力推动“能力作风建设年”活动走深走实。
一是深入动员部署，起步扎实。省文化和旅游厅通过厅党组专题会议、全系统工作会议、党支部会议等形式，组织全体党员干部深入研学全省机关能力作风建设年工作会议精神，紧盯冰雪旅游、省博物馆新馆建设、国有文艺院团改革等攻坚难题，集中优势力量实施定向突破、全力攻坚。强化组织领导机构，成立7个专项工作组，通过建立领导包联、项目化管理、专项推进、定期调度等工作机制，实行一个难题、一位领导、一套方案、一个专班，台账式推进，确保能力作风建设取得实实在在成效。
二是坚持问题导向，责任压实。对标全省实能力作风建设年实施方案，在全面查摆厅机关共性和个性问题基础上，组织开展自检自查，研究制定1个总体方案和6个专项行动方案，提出6个方面18个具体问题，分别建立年度工作任务清单，明确完成时限，逐一研定整改措施，形成问题整改台账，通过以下看上、以上率下等方式，上下联动实现干部思想观念明显转变、能力素质明显提升、作风建设明显好转，工作质效显着提高的目标。
三是创新载体方式，举措务实。围绕推进冰雪经济发展、改善基层文化设施、创作文艺精品、推动旅游品牌宣传等文旅核心业务，建立厅年度创先晋位目标清单，集中力量创推一批在全国全省争一流、站排头成果。部署启动“解放思想、振兴发展”研讨活动，组织省直文旅系统“业务大讲堂”，精准解读文旅领域业务工作，实施全员全覆盖学习模式。建立完善厅机关工作制度，形成制度汇编，助力机关规范化制度化建设。推进实施文字综合能力提升专项行动，着力在“教、阅、练、比、干”上五个维度一体化推进，助力以文辅政能力。建立完善督办落实“四个体系”，制定领导班子和机关处室年度调研计划、领导干部“走流程”计划，推动发挥正向激励引领作用。
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