为推动省国资委能力作风建设活动扎实有序开展，4月21日，省国资委党委书记、主任王智奎主持召开能力作风建设领导小组第一次会议，调度国资省企系统能力作风建设工作。
会议听取了委机关、出资企业“能力作风建设年”活动进展情况和国资委8项攻坚破难任务的推进落实情况，审议通过了委机关能力作风建设6个专项活动方案，对下步工作进行了研究部署。
会议指出，全省能力作风建设年活动启动以来，省国资委党委坚持以上率下，及时跟进学习、及时动员部署、及时跟踪问效，委机关和出资企业党委自觉提高站位、压实落靠责任、精心谋划部署，形成了上下联动有序有效推进的工作格局，实现了良好开局。下一步，要组织实施好“1+6”综合性举措，坚持把开展好“解放思想、振兴发展”研讨作为“破冰”之举，推动机关党员干部将解放思想转化为政治自觉和行动自觉；以实施学习型机关创建行动为抓手，引导机关党员干部勤学苦练、增强本领；以机关工作质效提升行动为平台，推动工作全面提速增效创优；以“四个体系”督导落实和集中攻坚破难两个行动为契机，持续向重难点问题开刀。要紧密结合国资省企实际，区分不同领域、不同层级、不同对象特点，有针对性地做好分类指导，坚决不搞“一刀切”“一锅煮”。
会议要求，要压实落靠责任，加强组织领导和督促指导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要采取台账式管理、清单式推进，把握好节奏，确保各项任务有序推进落实。要定期召开领导小组会议，搞好调度协调，加强统筹推进。要结合国资省企实际特点，充分发挥典型引领示范作用，努力营造浓厚的舆论氛围。
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